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公务员收入大揭秘:工资不等于收入
时间2020-04-15 09:30:57 阅读


公务员收入到底有多少?

这是个貌似敏感”“神秘的话题,其实不然。

你问一个在机关单位工资的公职人员朋友工资和收入,基本上除了一个数字外,他是说不出来其他的。不是因为敏感不能说,而是因为公务员工资本身非常复杂。今天,我们就来详细说说这个话题。

一、真实的公务员工资条

不废话,直接看工资条。


这是某中部省会城市入职三年的真实月度工资。为了看得方便些,将工资条进行了排版。


这位公务员还是研究生毕业,可以直接享受副科待遇的。怎么看这张工资条?只要看第一项应发工资合计和最后一项实发工资合计就可以了。在没提拔情况下,每个月发到银行卡的钱就是最后一栏那个额度3917.20元。没错,一顿操作猛如虎,一算工资三千五,这就是真实的公务员工资。里面的细项,什么级别工资、职务工资、工作性津贴等等一堆乱七八糟的,先不用管,下文再说。

再看另一个:


北京地区的。应发5230元,实发3978.52元。

下一个:


这是安徽黄山的一名工资近20年的普通乡镇公务员工资(编号5498)。应发3741元,实发2446元。

最后一个:


这是四川一个五线地级市下面的一个县城警察的工资。套改啥意思?就是下文中提及的职级并行。警察因为特殊系统,每个月会有3000+的补贴。

二、公务员收入几何?

以上各种工资条,来源于网友的匿名自爆,禁得起质疑。

于是,有声音响起:公务员工资是不高,工资不等于收入,加上各种奖金福利,公务员收入是很高的。

其实不然。

首先要搞清楚,公务员阳光工资后,收入也是阳光的,意味着传说中的各种奖金福利都是阳光的。那么,究竟有哪些奖金?金额多高?

同样,看看真实的奖金情况吧。


这位是皖北小县城乡镇的公务员,2015年毕业2016年入职,目前月实发工资3159元。2017年年终奖金1949元。


这是上述那个北京公务员的奖金情况。实发8891.34元,减去工资3978.52元,年终奖不到5000元。

还有一些没有截图的案例,经考证也是真实的。

案例1

山东某全国经济百强县市直科员,应发工资5200左右,公积金每月820元,年终奖5000左右,考核奖7000。一年所有能拿到手的全部估计8万多。

案例2

河北省某地级市里最高工资乡镇的基层公务员,研究生副科待遇,实发工资每月3189元。奖金有:精神文明奖一年9600元,平安建设奖一年9000元,取暖费、年终奖5500元,车补、话费补、乡镇补=1100元,人才绿卡每年8000元,全部收入每年8.4万。

案例3

东北北部某省会市,科员,实发3200元,车补500元,加班费300元。公积金1000+元。年终奖4000元,目标奖14000元,精神文明奖7000元。不算公积金年收入7万左右。

案例4


等等。

三、公务员收入因地区、级别不同而不同

来简单总结下公务员的收入。

《公务员法》规定得很清楚:公务员收入包括基本工资、津贴、补贴和奖金。也就是本文第一部分工资条里面的(实发)应发工资和第二部分的奖金。

有些人疑惑,为什么奖金有那么多种类?

其实不然。只是每个地方的奖金称呼不同罢了。而且,不是所有单位都能发所有的奖金的。

比如,年终奖,也就是第13个月工资,一般只有月实发工资的一半左右。

平安奖,也称总之奖,是参与地方综合治理考核发的奖。没参与的当然不能发。

绩效奖,也是参加地方绩效考核才能发。

精神文明奖,也是参加地方精神文明创建工作获得考核才能发。

当然,这些获奖面相对来说是比较大的,不同的地方不同,差不多应该有个80%的覆盖面吧。

总的来说,公务员收入因职级的不同而不同,因地区的不同而不同。

而且,职级的差异并不大,地区的差异非常大。

经济发达的沿海地区,公务员收入是比较高的,像广东、江苏、上海、浙江等地。一般而言,省直单位的收入是全省单位的平均水平,市直单位的收入是全市的平均水平。所以,像广东省直单位的收入(比如广东省教育厅、财政厅等),肯定是比不上深圳、珠海、广州市直单位的收入的(比如广州市教育局、财政局等)。广州市直单位的收入,是比不上发达区直单位收入的(比如荔湾、越秀区教育局、财政局等)。

下面是江苏某网友的例子,待遇相对来说是比较高的。


为什么如此?

因为公务员的收入依赖于各级财政收入。目前地方财政分为三级:县市区(包含辖区内乡镇基层)、地级市、省级。所以,不同省、不同市、不同县都是不一样的;同一个县,不同单位也是有差别的(因为有的单位能评上奖有的评不上)。就全国来看,南方高于北方,东部沿海地区高于中西部欠发达地区。

所以,如果有志于公考,那就选择发达地区吧。一般国家公务员考试,是没有对学生的户籍地或者学校在哪里有具体要求的,基本上只要专业等条件符合,各省的考生都可以去报名考。省考一般有限制,比如湖北省考一般会限制考生为湖北籍生源(比如在外省读书的湖北人)或者在湖北高校的学生(比如山东人在武汉高校读书)。

再说说公务员收入的职务级别差异。

其实这个差距并不是太大,尤其是在基层。因为基层级别就那么高,领导层就那么几个人,像县农业局,局长就正科级,局里大几十人一辈子估计也科员退休,级别工资的变动很难。也正因为基层公务员级别工资的瓶颈,201961日施行了《公务员职务与职级并行规定》,就是为了解决大部分基层公务员一眼望到头的政治生涯相关问题,让在基层工作的公务员也有职级晋升涨工资的机会,比如那个农业局,可以让一部分优秀的人虽然当不了副局长,但能享受副局长的工资待遇(比如四级主任科员)。

以上,就是公务员的所有收入了。

一言以蔽之,公务员收入既不像有些人说的那么少(应发工资),也不是有些人传的那么多(奖金有限)。整体上,公务员的收入能够维持在社会的中层水平(可能偏上一点),这就是真想。其实,国家统计局的官方统计数据很能说明问题。


不同类别城镇单位就业人员平均工资中,国有单位包括公务员、事业单位、国企等员工工资。可以看出,最高的为外商投资单位,其次为股份有限公司,国有单位排第三。不过,里面国企拉高了收入。


灰色收入?

不好意思,除了极少单位极少位高权重的人有可能接触得到,99.9%的公务员是不可能有灰色收入的。当然,早些年可能有些单位会存在这些收入,以及现在的一些老虎苍蝇的个案,但整体上,公务员是没有灰色收入的。这禁得起质疑。不信?没问题,参加公考呗,进来就知道了。

如果看到这里,还有质疑,我想这位网友的话说出了心声。


因此,社会上对公务员收入的种种妖魔化,大都源于不了解、以讹传讹、人云亦云。其实,公务员收入一直都是比较透明的,尤其是现在的阳光工资,每一分钱都在阳光下进行。

所以,如果进入了公务员队伍,那基本就和财富亨通say byebye


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